Tips Jawab Soalan Ujian Psikometrik SPA

Ramai yang terbabit dengan Ujian Psikometrik SPA mencari tips untuk menjawab soalan ujian ini. Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib kepada calon untuk memasuki perkhidmatan awam.

Ujian Psikometrik adalah proses atau antara kaedah yang diguna-pakai Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk singkirkan calon sebelum calon dipilih ke peringkat temuduga. Ujian ini menilai kecenderungan calon terhadap jawatan, samada sesuai atau tidak.

Tips dan Panduan Menghadapi Peperiksaan Online Ujian Psikometrik SPA

Tentu ramai yang nak melepasi ujian ini. Menerusi format terbaru peperiksaan online ini, tiada lagi lulus atau gagal di dalam keputusan ujian psikometrik ini.

Calon cuma akan menerima email daripada pihak SPA menyatakan samada calon berada di kelompok markah merit tertinggi atau tidak sahaja. Ini sesuai dengan kenyataan diberikan oleh Pegawai SPA sendiri semasa jelajah Geng Ohsem SPA seluruh Malaysia yang dibuat pada 2025.

Daripada perkongsian sesi jelajah ini, saya boleh simpulkan beberapa tips penting untuk menghadapi dan menjawab soalan ujian psikometrik SPA ini:

Tips Penting Lulus Ujian Psikometrik SPA

Ujian Psikometrik ini bertujuan untuk menilai personaliti, minat, dan nilai calon untuk disesuaikan dengan jawatan dan persekitaran kerja dalam sektor awam.

1. Konsisten dalam Pendirian dan Jawapan

Penting: Kunci utama adalah konsistensi. Soalan yang menguji ciri personaliti yang sama sering kali diulang dalam bentuk yang berbeza atau terbalik (positif/negatif).

Contoh: Jika anda menjawab "Sangat Setuju" untuk soalan: Saya memberikan kerjasama penuh bagi setiap tugasan yang diberikan, anda perlu menjawab "Sangat Tidak Setuju" untuk soalan: Saya tidak memberikan kerjasama penuh bagi setiap tugasan yang diberikan.

Elakkan: Jawapan yang tidak konsisten akan menandakan anda sebagai calon yang tidak jujur atau tidak mempunyai pendirian yang tetap, dan ini boleh menyebabkan anda gagal.

2. Tahu Skop Kerja Jawatan yang Dipohon

Sesuaikan Personaliti: Setiap jawatan (contohnya, Pengawal Penjara, Pegawai Tadbir, Jururawat) memerlukan ciri-ciri personaliti yang berbeza.

Kaji Keperluan Jawatan: Cuba bayangkan ciri-ciri ideal untuk jawatan tersebut (contohnya, jika jawatan memerlukan ketelitian dan ketenangan, serlahkan ciri-ciri tersebut).

Serlahkan Ciri Positif yang Relevan: Pilih jawapan yang menonjolkan ciri-ciri positif yang berkaitan dengan keperluan tugas sektor awam seperti amanah, berdisiplin, teliti, proaktif, berintegriti, dan berfikiran analitikal.

3. Bersikap Jujur dan Jadi Diri Sendiri (Tetapi Serlahkan Kualiti Baik)

Jawab dengan Jujur: Jawab soalan mengikut pendapat anda tentang diri anda. Ujian ini direka oleh pakar psikologi dan cubaan untuk "menipu" dengan memilih jawapan yang sempurna sering kali dapat dikesan melalui ketidakkonsistenan.

Fokus pada Positif: Walaupun anda perlu jujur, pastikan anda serlahkan sikap positif dan cuba elakkan jawapan yang terlalu menonjolkan sifat negatif (seperti cuai, tidak berdisiplin, malas, atau mudah putus asa). Anda tidak perlu menjadi hipokrit, tetapi tonjolkan versi diri anda yang paling sesuai untuk persekitaran kerja yang profesional.

4. Berfikiran Positif Sepanjang Menjawab

Tunjukkan Sikap Positif: Jawapan anda perlu mencerminkan bahawa anda adalah seorang yang berfikiran positif. Sikap positif menunjukkan cara anda bekerja kelak dan bagaimana anda akan berinteraksi dengan rakan sekerja.

Proaktif dan Sedia Belajar: Pilih jawapan yang menunjukkan anda bersedia mengkaji semula maklumat, sentiasa ingin belajar, dan mempunyai kemahiran belajar yang baik.

5. Pengurusan Masa dan Strategi Menjawab

Jawab dengan Pantas: Soalan lazimnya banyak, dan anda perlu menjawab dengan pantas (kebanyakannya sekitar 9-10 saat untuk satu soalan). Berlatih untuk memilih jawapan tanpa mengambil masa yang terlalu lama.

Elakkan Jawapan Tengah (Sederhana/Tidak Pasti): Ramai calon yang berjaya menasihatkan untuk mengelakkan pilihan jawapan yang "neutral" atau "tidak pasti" (seperti Sederhana atau Tidak Pasti), terutamanya jika anda yakin dengan pendirian anda. Ini adalah untuk menunjukkan anda mempunyai pendirian yang jelas.

6. Persediaan Awal

Sediakan Peranti: Pastikan anda mempunyai peranti yang bersesuaian (komputer riba/PC lebih disarankan) dan capaian internet yang sangat stabil.

Rancang dan Jawab Awal: Jangan tunggu saat akhir. Mulakan menjawab lebih awal pada hari yang ditetapkan untuk mengelakkan kesuntukan masa atau masalah teknikal yang tidak dijangka.

Tenang dan Kondusif: Cari persekitaran yang selesa dan bebas gangguan. Pastikan emosi anda tenang sebelum memulakan ujian.

Format Dahulu dan Sekarang - Beza!

Anda tahu tak? Dulu soalan psikometrik agak mencabar. Ini adalah kerana di dalam ujian psikometrik tersebut ada dua jenis penilaian yang biasanya akan membuatkan calon hilang masa menjawab.

Ujian tersebut adalah ujian penaakulan berangka dan ujian pertimbangan.

Ujian penaakulan berangka menunjukkan keupayaan calon-calon untuk berurusan dengan nombor dengan cepat dan tepat. Ujian ini mengandungi soalan yang menilai pengetahuan anda tentang nisbah, peratusan, kos dan analisis jualan, kadar, trend dan penukaran mata wang.

Ujian pertimbangan lisan memerlukan anda untuk membaca petikan pendek secara bertulis dan kemudian menjawab soalan menilai kefahaman mereka.

Soalan juga akan terdiri daripada penilaian perbendaharaan kata atau kefasihan anda, ujian ini menilai keupayaan anda untuk berfikir secara membina.

Daripada beberapa pengalaman ujian Psikometrik lepas, ada soalan yang ditanya dalam bentuk peribahasa, simpulan bahasa dan bidalan lama.

Tetapi untuk format soalan terkini ujian psikometrik bermula dari 2024, jenis penilaian seperti ini tidak lagi diguna-pakai. Pun begitu, ada calon memberitahu ada soalan matematik yang keluar untuk ujian SPiER, salah satu cabang ujian psikometrik tetapi dibuat selepas calon melepasi tapisan awal untuk jawatan-jawatan seperti Penguat Kuasa dan Polis, Pertahanan Awam, Imigresen.

Cara terbaik untuk persediaan awal bagi menghadapi ujian Psikometrik adalah dengan memperbanyakkan membuat latih-tubi. Dengan melakukan latih-tubi iaitu latihan menjawab contoh-contoh soalan ujian Psikometrik, calon akan mampu memilih jawapan yang tepat dan cepat dalam tempoh masa diberikan.

Contoh-Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Di bawah disertakan beberapa contoh soalan ujian Psikometrik khas untuk rujukan anda. Contoh soalan di bawah boleh dijadikan rujukan asas untuk membiasakan diri anda dengan jenis soalan yang bakal anda hadapi nanti dalam ujian Psikometri.

Contoh soalan ujian Psikometrik adalah seperti yang berikut :

1. Dalam sebuah acara atau aktiviti, anda biasanya berbual dengan :

A. Ramai orang termasuk orang yang belum dikenali.
B. Segelintir orang yang sudah dikenali sahaja.

2. Anda lebih menumpukan pada orang yang

A. Waras fikiran (sensible)
B. Imaginatif

3. Di antara perkara yang kurang diterima ialah

A. Hidup tanpa arah tuju
B. Hidup seperti biasa

4. Semasa membuat penilaian, anda biasanya terpengaruh oleh

A. Undang-undang berbanding kondisi
B. Kondisi berbanding dengan undang-undang

5. Anda lebih memberi perhatian kepada hal-ehwal yang

A. Memberi keyakinan
B. Memberi perasaan terharu

6. Anda lebih menggemari acara yang dimulakan dengan

A. Masa yang tepat
B. Secara santai

7. Pilihan anda dibuat secara

A. Teliti
B. Rawak

8. Dalam kelompok sosial anda, maklumat yang anda terima biasanya

A. Terima maklumat awal
B. Terima maklumat akhir

9. Fakta yang anda baca, terima dan dengar

A. Fakta yang benar
B. Fakta yang salah

10. Penulis sepatutnya menghasilkan artikel berdasarkan

A. Fakta dan isi yang benar
B. Analogi dan imaginasi rekaan

11. Anda lebih gemar jika dikelaskan sebagai individu yang

A. Sabar
B. Mesra

12. Anda membuat keputusan dengan

A. Moral
B. Logik

13. Pengalaman dalam kehidupan terjadi secara

A. Dirancang
B. Rawak

14. Anda perlu bersikap

A. Serius dan bercita-cita tinggi
B. Santai dan senang berbincang

15. Apabila bergaul dengan orang ramai

A. Anda memberi salam dahulu
B. Menunggu orang memberi salam


Bentuk soalan ujian Psikometrik juga biasa ditanya dalam bentuk begini:

1. Saya menggunakan helah dalam permainan semata-mata untuk menang.

A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Neutral
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

2. Berbaris untuk membayar bil adalah yang menyusahkan.

A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Neutral
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

3. Khidmat Negara perlu dikenakan kepada semua rakyat berumur 21 tahun.

A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Neutral
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

4. Saya menjerit/menangis apabila perasaan saya tertekan.

A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Neutral
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

5. Saya mudah berasa bosan.

A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Neutral
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

Pernah juga soalan ujian Psikometrik ditanya dalam bentuk soalan yang lebih ringkas, dengan dua pilihan jawapan seperti ditunjukkan di bawah ini:

1. Jika saya membanggakan diri, saya akan dipandang tinggi

A. Setuju
B. Tidak Setuju

2. Saya berpendapat larangan merokok di tempat kerja adalah tidak wajar

A. Setuju
B. Tidak Setuju

3. Saya suka melakukan aktiviti yang boleh memajukan diri saya.

A. Ya
B. Tidak

4. Apabila saya sedar kesilapan yang telah dilakukan, saya akan berikhtiar untuk berubah.

A. Ya
B. Tidak

5. Saya akan bertindak tegas apabila tidak berpuas-hati dengan kualiti dan hasil kerja seseorang.

A. Ya
B. Tidak


Nampak macam mudah dan senang untuk menjawab soalan-soalan ujian Psikometrik ini kan?

Tapi awas, ini cuma beberapa contoh soalan ujian Psikometrik sahaja. Ada banyak bentuk soalan berkaitan psikologi yang mungkin anda tidak pernah lihat.

Jadi, saya syorkan untuk ada rujukan atau paling tidak set contoh soalan yang akan bantu dalam persediaan hadapi peperiksaan online ujian ini.

Ada rujukan ini, jimat masa mencari soalan psikometrik dan jawapan. Sebabnya di dalam rujukan ini tersedia sekali dengan huraian jawapan. Ada 200 soalan semuanya, sesuai dengan format terkini SPA.

KLIK SINI RUJUKAN UJIAN PSIKOMETRIK TERKINI

Saya doakan anda berjaya. Lulus adalah bukan pilihan untuk masa sekarang kerana jumlah pengangguran semakin meningkat. Inilah waktu untuk anda berada di luar angka pengangguran ini.